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下面附上一則新聞讓大家了解時事
北科大GLORIA策略聯盟 簽合作備忘錄
工商時報【文╱黃志偉】
北科大國際產學聯盟（Global Research & Industry Alliance，GLORIA）於日前（19日）舉辦「資通訊、數位與高分子材料產業論壇暨策略聯盟合作備忘錄簽約儀式」，由北科大副校長任貽均與資策會產業情報研究所所長詹文男、台灣經濟研究院三所所長林欣吾，以及塑膠工業技術發展中心總經理蕭耀貴簽署策略聯盟合作備忘錄。
為了強化聯盟的服務內容，北科大廣納台經院、資策會以及工研院合計36項產業資訊、技術以及經濟資料庫，涵蓋智慧製造、能源、感測辨識技術、機械、電動車、生醫、中國產經等領域。
論壇活動由聯盟邀請資策會、台經院以及塑膠中心分別就資通訊、數位與高分子材料高值化應用的產業最新趨勢發表演說。
資策會指出，ICT產業將以跨域整合方式帶動下一波典範轉移，AIoT、5G與區塊鏈將帶動應用與商業模式創新。
台經院指出台灣數位經濟在2025年將成長快速至6.5兆，占我國GDP 的比重3成，我們的強項在技術，必須整合前進的做法，確認產業需求，形塑價值鏈以及協助政府資源投入，共創未來生態系。
塑膠中心指出台灣在高分子醫材具發展優勢，塑膠中心已著手智能高分子的應用與發展，扮演高分子醫材領域的重要推手。透過機構間的實質合作，北科大國際產學聯盟將持續提供更多研發資源、專家輔導與諮詢服務，打造產學合作平台。
營造職場健康 國健署：飲食加運動
【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
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